Les interventions proposées rentrent dans le cadre des problématiques de D&I, soit de "Diversité et inclusion".
Sensibilisation et formation D&I
Cadres, DRH, RH, managers, chefs de service, membres du CSE, délégué·es du personnel, collaborateur·ices...
Sensibilisation et formation tous publics
La durée des interventions dépend de plusieurs critères et peut varier d'1h30 à 1 journée (possibilité de + si l'objectif s'y prête).
Sensibilisation et formation D&I
- Prévenir et combattre les discriminations
- Favoriser le bien-être des employé·es
- Offrir un soutien personnalisé- Promouvoir et valoriser la diversité
Créer un environnement professionnel sécurisant :
Cadres, DRH, RH, managers, chefs de service, membres du CSE, délégué·es du personnel, collaborateur·ices...
Flexibles et personnalisées, allant de la sensibilisation rapide à la formation approfondie, les interventions sont conçues sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Grâce à notre expertise en matière de diversité et d'inclusion LGBT, nous accompagnons vos équipes à tous les niveaux, de la direction générale aux collaborateurs en ligne de front. Les interventions se déroulent de préférence en présentiel mais peuvent, en fonction de vos contraintes, s'effectuer en distanciel, hybride ou blended-learning.
Si les formations proposées ont une structure de base, il me tient à coeur de bien comprendre les enjeux et modalités de votre organisation pour garantir un impact maximal.