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  • Les interventions proposées rentrent dans le cadre des problématiques de D&I, soit de "Diversité et inclusion".

    Sensibilisation et formation D&I

  • Cadres, DRH, RH, managers, chefs de service, membres du CSE, délégué·es du personnel, collaborateur·ices...

    Sensibilisation et formation tous publics

  • La durée des interventions dépend de plusieurs critères et peut varier d'1h30 à 1 journée (possibilité de + si l'objectif s'y prête).

    Sensibilisation et formation D&I adaptées à vos besoins

  • - Débunker les idées reçues et les biais inconscients
    - Prévenir et combattre les discriminations

    - Utiliser des outils adaptés
    - Favoriser le bien-être des employé·es
    - Promouvoir et valoriser la diversité

    Créer un environnement professionnel sécurisant :

  • - Visibilité LGBT : déconstruire les idées reçues pour devenir de meilleur·es allié·es
    - Sensibilisation aux enjeux LGBT+ : de la théorie à la pratique

    - Vers un environnement de travail trans-inclusif
    - Accompagner les personnes LGBT+ au sein de l'entreprise
    - Langage inclusif et respectueux : les clés d'une communication efficace
    - Briser les clichés pour comprendre la diversité de genre
    - Manager la diversité : le cas des personnes trans

  • Pour en découvrir davantage sur mon approche pédagogique, cliquez ici !

Cadres, DRH, RH, managers, chefs de service, membres du CSE, délégué·es du personnel, collaborateur·ices...

Formations à destination des entreprises 
pour une meilleure prise en compte de la diversité

Former son entreprise à accueillir des employé·es et/ou des client·es LGBT, c'est lui donner les clés pour agir contre les discriminations et offrir un espace plus sécurisé

et épanouissant aux concerné·es.

Flexibles et personnalisées, allant de la sensibilisation rapide à la formation approfondie, les interventions sont conçues sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. Grâce à notre expertise en matière de diversité et d'inclusion LGBT, nous accompagnons vos équipes à tous les niveaux, de la direction générale aux collaborateurs en ligne de front. Les interventions se déroulent de préférence en présentiel mais peuvent, en fonction de vos contraintes, s'effectuer en distanciel, hybride ou blended-learning. 

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Si les formations proposées ont une structure de base, il me tient à coeur de bien comprendre les enjeux et modalités de votre organisation pour garantir un impact maximal.

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